龙兴古镇景区因工作需要，现面向全社会公开招聘招商岗工作人员1名，具体招聘详情如下：
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规和企业的规章制度；
4.全日制大学专科及以上学历，男女不限；年龄28周岁以上，年龄计算截止时间为2023年9月30日；
5.三年以上商业项目招商管理或营运管理工作经验，或优秀品牌的拓展、开店工作；
1. 负责龙兴古镇景区招商工作，新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的客户关系；
2. 设计招商运营方案，对产品做研究与规划，对各项费用做出预算并完成项目租金测算；
3. 及时掌握市场行情，结合信息变化进行招商策略调整，不断规范招商运作流程，持续优化招商管理体系；
2. 报名方式：报名人员将个人简历，学历、学位、专业方面技术职称以及能体现个人工作上的能力、综合素养、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+招商专员+电话”命名发送至邮箱：
面试时间及地点另行通知。面试主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力等综合能力。
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）。由单位指定医院做体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员做综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
本次聘用人员实行劳务外包制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，免费提供早中餐，薪酬实行固定工资+绩效提成制，薪酬绩效按招商入驻商家租金计提，按照多劳多得的分配原则，具体面议。
本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。
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重庆市渝北区东和春天实验学校位于重庆市渝北区龙山街道松石北路269附40号，是一所公办的城市实验学校。
为加强医院人才队伍建设，根据《重庆市渝北区卫生计生委员会关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223号）文件有关法律法规，结合我院实际，经区卫生健康委批准，现面向社会公
重庆市渝北区黄桷坪幼儿园因工作需要，现面向社会公开招聘教师数名，具体招聘详情如下：
重庆市渝北金港国际实验小学成立于上世纪八十年代初期，位于全国文明城区---渝北两路中心城区，毗邻西南最大的航空港---重庆江北国际机场，是一所拥有36个教学班和1个一级附属幼儿园，有师生2300余人的大型
重庆市渝北区龙溪幼儿园位于渝北区龙溪街道花卉园东路20号，是经渝北区教委批准成立的普惠性公立幼儿园，根据幼儿园发展需求，现面向社会招聘保安1名、保洁1名，期待您的加入。
重庆市渝北区仙桃社区卫生服务中心因业务需要，特面向社会招募3名志愿者，具体如下：
重庆市渝北区盛景天下小学校成立于2016年7月，是一所公立城市学校，位于重庆市渝北区空港新城仙桃街道兰馨大道12号。
大渡口区2024年寒假大学生“返家乡”社会实践活动已准备就绪，这个假期，让我们大家一起为家乡发展助力！
重庆市渝北区龙兴幼儿园成立于2021年，是由重庆市渝北区教委举办的公办一级普惠幼儿园，因幼儿园发展需要，现面向社会诚聘教师一名。
渝北区天堡寨幼儿园是公办一级普惠性幼儿园，于2019年3月正式开园。天堡寨幼儿园福居园位于渝北区龙兴镇天堡公租房内，幼儿园总建筑面积4427㎡，规划15个班。天堡寨幼儿园堡凤园位于渝北区龙兴镇天堡家园安
重庆市渝北区悦城幼儿园因工作需要，现面向社会诚聘幼儿教师及保育员数名。具体事项公告如下：
渝北区环雅小学校位于渝北区民秀路5号，坐落在渝北空港工业园，毗邻重庆保税港区，是一所现代化的公办城市小学，内设附属幼儿园。
【导语】：龙兴古镇景区因工作需要，现面向全社会公开招聘招商岗工作人员1名，具体招聘详情如下：
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规和企业的规章制度；
4.全日制大学专科及以上学历，男女不限；年龄28周岁以上，年龄计算截止时间为2023年9月30日；
5.三年以上商业项目招商管理或营运管理工作经验，或优秀品牌的拓展、开店工作；
1. 负责龙兴古镇景区招商工作，新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的客户关系；
2. 设计招商运营方案，对产品做研究与规划，对各项费用做出预算并完成项目租金测算；
3. 及时掌握市场行情，结合信息变化进行招商策略调整，不断规范招商运作流程，持续优化招商管理体系；
2. 报名方式：报名人员将个人简历，学历、学位、专业方面技术职称以及能体现个人工作上的能力、综合素养、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+招商专员+电话”命名发送至邮箱：
面试时间及地点另行通知。面试主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力等综合能力。
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）。由单位指定医院做体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员做综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
本次聘用人员实行劳务外包制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，免费提供早中餐，薪酬实行固定工资+绩效提成制，薪酬绩效按招商入驻商家租金计提，按照多劳多得的分配原则，具体面议。
本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。
